Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti bagaimana mekanisme Kontrol pemimpin dalam menciptakan human capital (modal insani) di Baitul Maal Waat Tamwil Dana Mulya Syariah Lampung Selatan. Fokus penelitian ini adalah mekanisme kontrol pemimpin dalam menciptakan modal insani untuk mencapai target perusahaan dan untuk kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mekanisme kontrol pemimpin dalam menciptakan human capital (modal insani). Serta bagaimana seorang pemimpin bisa bisa mengkontrol anggotanya. Data yang dianalisis adalah hasil wawancara dengan karyawan di bidang perbankan di BMT Dana Mulya Syariah Lampung Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme kontrol pemimpin dalam menciptakan human capital (modal insani) di BMT Dana Mulya Syariah Lampung Selatan sudah efektif. Mekanisme kontrol pemimpin sangat berdampak terhadap pencapaian prestasi karyawan dan kemajuan BMT Dana Mulya Syariah.