Search
Now showing items 1-4 of 4
PENGARUH RELIGIUSITAS, PROFESSIONALISME, MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA AMIL BAZNAS DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisa pengaruh Religiusitas,
Professionalisme, Modal Intelektual terhadap kinerja amil BAZNAS dengan motivasi sebagai
variabel intervening. Alasan pengambilan topik ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema
Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja,
atasan dan pekerjaan), variabel budaya organisasi ...
PENGARUH CAREER JUSTICE TERHADAP IT PROFESSIONAL TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career procedural justice dan career
distributive justice terhadap IT professional turnover intention dengan IT professional
engagement sebagai pemediasi. Responden dalam ...
SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEBERHASILAN : ADOPSI SISTEM INFORMASI
(UMY, 2017)
Tidak dapat dipungkiri bahwa di era digital saat ini sistem informasi
telah merambah hampir di setiap sendi kehidupan. Sistem informasi
membawa perubahan signifikan dalam berbagai hal, diantaranya
dalam cara berkomunikasi, ...