Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui dan Menganilisis 1) Pengaruh kinerja pegawai dalam memediasi Motivasi kerja di sekretariat DPRD provinsi Sulawesi Tenggara 2) Pengaruh Kinerja pegawai. Dalam memediasi Pengaruh kinerja Pegawai dalam memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap sekretariat DPRD provinsi Sulawessi-Tenggara 3) pengaruh kinerja Pegawai dalam memediasi kinerja di sekretariat DPRD provinsi Sulawesi-Tenggara. Responden dalam Penelitian ini sebanyak 37 responden yang di pilh secara sampling di mana metode ini menggunakan pendekatan kunatititatif dengan tehnik analisis Partial Least Square (PLS) Dan uji menggunakan Hipotesis secara langsung. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa 1) motvasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kemampuan kinerja pegawai 2) kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai 3)iklim kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi-Temggara.