View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Economics Science
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Economics Science
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.

      Thumbnail
      View/Open
      COVER (207.8Kb)
      HALAMAN JUDUL (419.9Kb)
      HALAMAN PENGESAHAN (382.8Kb)
      ABSTRAK (178.9Kb)
      BAB I (138.8Kb)
      BAB II (583.3Kb)
      BAB III (412.1Kb)
      BAB IV (1.042Mb)
      BAB V (186.1Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (368.7Kb)
      LAMPIRAN (905.7Kb)
      NASKAH PUBLIKASI (1.238Mb)
      Date
      2019-03-15
      Author
      PAMUJI, ANDYTEA PUPUNG
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengarug keterlibatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja memalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini sampel ynag digunakan103 responden yang dipilih secara Purposive sampling yaitu pemilihan responden secara tidak acak berdasarkan kriteria. Populasi yang digunakan adalah Penyuluh Pertanian lapangan dan Staff kantor Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Sragen.Penelitian menggunakan analisi Structural Equation Modeling ( SEM) dengan Progam AMOS Sebagai alat analisis nya. Data yang diperoleh langsung dengan langsung terjun lapangan dan menyebarkan kuisioner. Hasil pada peneliian menunjukan bahwa Keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Keterlibatan kerja Berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh antara keterlibatan kerja dan budaya organisasi terhapar kinerja
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/30682
      Collections
      • Department of Economics Science

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV