Penelitian ini dilakukan di Dinas Perdagangan Bantul, yaitu pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Adapun subjek penelitian ini yaitu pegawai Dinas Perdagangan Bantul, dengan jumlah responden sebanyak 73 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis software SPSS versi 25 dengan teknik path analysis. Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Dinas Perdagangan Bantul, diperoleh hasil bahwa adanya pengaruh job insecuriry terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention, tidak adanya pengaruh job insecurity terhadap turnover intention melainkan job insecuirty berpengaruh terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening