Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah WL Alumunium Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel populasi 65 responden, mereka semua adalah karyawan di WL Aluminium. Alat analisis yang digunakan adalah statistik SPSS 23. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh burnout terhadap komitmen organisasi.