Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan bagian administrasi kantor yang bekerja di Dinas Lingkungan Hidup Bantul. Dalam penelitian ini sampel berjumlah sebanyak 60 responden. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 dan nilai β sebesar 0,645. Kemudian kepemimpinan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,003 dengan nilai β sebesar 0,412. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 dan nilai β sebesar 0, 289. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan.