View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Law
      • Department of Law
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Law
      • Department of Law
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA DI PT. TIRTA MAHAKAM RESOURCES TBK SAMARINDA

      Thumbnail
      View/Open
      COVER (48.41Kb)
      HALAMAN JUDUL (1.172Mb)
      HALAMAN PENGESAHAN (432.0Kb)
      ABSTRAK (211.4Kb)
      BAB I (399.5Kb)
      BAB II (433.7Kb)
      BAB III (190.2Kb)
      BAB IV (625.4Kb)
      BAB V (181.2Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (395.4Kb)
      LAMPIRAN (5.301Mb)
      NASKAH PUBLIKASI (430.4Kb)
      Date
      2020-01-31
      Author
      RAMDAN, MUHAMMAD
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      PT. Tirta Mahakam Resources Tbk merupakan perusahaan yang menghasilkan produk antara lain plywood, blockboard, lamin ply, lumber core, sawmill, polyester. Produk-produk tersebut dihasilkan dengan dibantu perusahaan outsourcing yaitu PT. Karunia Jaya Semesta yang merupakan perusahaan pemborongan pekerjaan dan perusahaan penyedia jasa pekerja. Pekerja outsourcing memiliki hak-hak yang telah dilindungi oleh peraturan perundangundangan. Akan tetapi saat ini banyak terdapat kasus pekerja outsourcing yang tidak dilindungi hak-haknya oleh perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu : 1) Bagaimana perlindungan hukum terhadap hak-hak perkerja di PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda? Dan 2) Faktor apa yang menghambat pemenuhan hak-hak perkerja di PT Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda? Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian hukum empiris dengan teknik analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja di PT. Tirta Mahakam Resources Tbk dilakukan secara preventif dengan berlakunya peraturan perundang-undangan dan represif dengan menempuh jalur litigasi dan non litigasi. Faktor-faktor yang menghambat pemenuhan hak-hak pekerja diantaranya faktor pendidikan, status pekerja harian lepas, dan banyaknya beban kerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja di PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda telah dilaksanakan secara preventif dan represif, dan diketahui ada 3 (tiga) faktor penghambat pemenuhan hak-hak pekerja diantaranya faktor pendidikan, faktor status pekerja harian lepas, dan faktor banyaknya beban kerja.
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/33666
      Collections
      • Department of Law

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV