PT. Tirta Mahakam Resources Tbk merupakan perusahaan yang menghasilkan produk antara lain plywood, blockboard, lamin ply, lumber core, sawmill, polyester. Produk-produk tersebut dihasilkan dengan dibantu perusahaan outsourcing yaitu PT. Karunia Jaya Semesta yang merupakan perusahaan pemborongan pekerjaan dan perusahaan penyedia jasa pekerja. Pekerja outsourcing memiliki hak-hak yang telah dilindungi oleh peraturan perundangundangan. Akan tetapi saat ini banyak terdapat kasus pekerja outsourcing yang tidak dilindungi hak-haknya oleh perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu : 1) Bagaimana perlindungan hukum terhadap hak-hak perkerja di PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda? Dan 2) Faktor apa yang menghambat pemenuhan hak-hak perkerja di PT Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda? Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian hukum empiris dengan teknik analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja di PT. Tirta Mahakam Resources Tbk dilakukan secara preventif dengan berlakunya peraturan perundang-undangan dan represif dengan menempuh jalur litigasi dan non litigasi. Faktor-faktor yang menghambat pemenuhan hak-hak pekerja diantaranya faktor pendidikan, status pekerja harian lepas, dan banyaknya beban kerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja di PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda telah dilaksanakan secara preventif dan represif, dan diketahui ada 3 (tiga) faktor penghambat pemenuhan hak-hak pekerja diantaranya faktor pendidikan, faktor status pekerja harian lepas, dan faktor banyaknya beban kerja.