| dc.contributor.author | MOKODONGAN, FIRDA | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-26T03:41:05Z | |
| dc.date.available | 2020-10-26T03:41:05Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/35800 | |
| dc.description | Latar Belakang : Perilaku caring perawat merupakan inti dari keperawatan
dimana perawat harus bersikap hormat dan responsif terhadap preferensi,
nilai dan kebutuhan pasien. Perilaku caring dipengaruhi beberapa faktor
diantaranya beban kerja, kekurangan waktu, dan burnout. Seorang perawat
dengan kecenderungan burnout yang tinggi akan mengalami kehilangan
motivasi, kejenuhan dan mempengaruhi profesionalisme kerja terutama
terhadap perilaku caring perawat kepada pasien. penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh work engagement pada perilaku caring perawat
dengan burnout sebagai variabel intervening.
Metode : penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 74 perawat. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan
purposive sampling. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner.
Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis).
Hasil dan Pembahasan : Hasil uji statistik variabel work engagement
dengan burnout pada perawat dengan tingkat signifikansi (p 0,005; B -0,323)
terdapat pengaruh work engagement dengan burnout pada perawat dengan
arah yang negatif. work engagement dengan perilaku caring perawat dengan
tingkat signifikansi (p 0,012; B 0,293) terdapat pengaruh work engagement
dengan perilaku caring perawat dengan arah positif. Sedangkan burnout
dengan perilaku caring perawat dengan tingkat signifikansi (p 0,044; B -
0,232) karena signifikansi ≤0,05 artinya terdapat pengaruh burnout dengan
perilaku caring perawat dengan arah negatif. Hasil uji sobel nilai thitung lebih
besar dari ttabel (1,706> 1,669), maka terdapat pengaruh work engagement
pada perilaku caring perawat dengan burnout sebagai variabel intervening
Kesimpulan : Work engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
burnout pada perawat. Work engagement berpengaruh positif dan signifikan
terhadap perilaku caring perawat. Burnout berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap perilaku caring perawat. Work engagement berpengaruh
dan signifikan terhadap perilaku caring perawat dengan burnout sebagai
variabel intervening | en_US |
| dc.description.abstract | Background: Nurse caring behavior is the core of nursing where nurses
must be respectful and responsive to patient preferences, values and needs.
Caring behavior is influenced by several factors including workload, lack of
time, and burnout. A nurse with a high tendency to burnout will experience a
loss of motivation, boredom and affect work professionalism, especially
towards caring behavior of nurses to patients. This study aims to analyze the
effect of work engagement on nurses caring behavior with burnout as an
intervening variable.
Method: this research uses quantitative with cross sectional approach. The
number of samples in this study amounted to 74 nurses. The sampling
technique used in this study used purposive sampling. The research
instrument used was a questionnaire. The analysis used is path analysis.
Results and Discussion: The statistical test results of work engagement with
burnout variables on nurses with a significance level (p 0.005; B -0.332)
there is an influence of work engagement with burnout on nurses with a
negative direction. work engagement with nurses caring behavior with a
significance level (p 0.012; B 0.293) there is an influence of work
engagement with nurses caring behavior with a positive direction. While
burnout with nurses caring behavior with a significance level (p 0.044; B-
0.232) because the significance ≤0.05 means that there is an influence of
burnout with nurses caring behavior with a negative direction. The result of
the sobel t-test value is greater than the table (1,706> 1,669), so there is an
influence of work engagement on nurses caring behavior with burnout as an
intervening variable.
Conclusion: Work engagement has a negative and significant effect on
burnout in nurses. Work engagement has a positive and significant effect on
nurses caring behavior. Burnout has a negative and significant effect on
nurses caring behavior. Work engagement influences and significantly affects
nurses caring behavior with burnout as an intervening variable. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Work Engagement | en_US |
| dc.subject | Nurse Caring Behavior | en_US |
| dc.subject | Burnout | en_US |
| dc.title | PENGARUH WORK ENGAGEMENT PADA PERILAKU CARING PERAWAT DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Datoe Binangkang Lolak) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
