Tujuan akhir penelitian adalah tersusunnya model advokasi untuk memberikan perlindungan tenaga kerja Indonesia (TKI) melalui praktik diplomasi yang efektif. Untuk mencapainya tujuan tersebut akan tempuh melalui serangkaian aktivitas penelitian seperti: mengidentifikasi problem sosial, politik, hukum dan ekonomi yang dihadapi TKI, mengidentifikasi model advokasi untuk TKI yang dapat dijalankan melalui praktik diplomasi, menyusun model advokasi TKI melalui pelembagaan strategi diplomasi yang efektif dan efisien, menghasilkan sejumlah publikasi dalam bentuk artikel jurnal Pengambilan lokasi penelitian di Jakarta dan DIY. Populasi penelitian untuk di DIY lebih mengfokuskan kepada stakeholder perburuhan migran seperti PJTKI, maupun Dinas Ketenagakerjaan Propinsi DIY dengan metode sampling stratified random sampling. Populasi penelitian untuk di Jakarta adalah birokrasi di kementerian tenaga kerja dan transmigrasi, kementrian luar negeri, dan komisi di DPR. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan studi pustaka terhadap sejumlah dokumen penataan tenaga migran internasional, baik dari dokumen IOM (International Organization for Migrant), ILO (International Labor Organzation) maupun sejumlah Konvensi tentang buruh Migran, kemudian diintegrasikan dengan analisis terhadap UU Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri, yang dianalisis dengan metode ontent analysis. Riset ini menemukan alternatif model advokasi yang berjenjang, pertama advokasi di tingkat domestik berupa perubahan UU Perlndungan TKI, Kedua, Advokasi di tempat para TKI bekerja dengan menggunakan saluran diplomasi yang tersedia untuk mendorong negara penerima TKI untuk melakukan ratifikasi terhadap regulasi internasional.