PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERBARU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PT. PERTAMINA ISG)
Abstract
TUJUAN DARI PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERBARU TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
PENERAPAN ERP DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERBARU BERPENGARUH SECARA POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN