Search
Now showing items 1-10 of 37
ACTION RESEARCH PENGEMBANGAN SISTEM REMUNERASI DI RS SITI KHODIJAH MUHAMMADIYAH CABANG SEPANJANG
(MMR UMY, 2018-08-27)
Latar belakang : Rumah Sakit ini adalah rumah sakit type B dengan kapasitas 189 tempat tidur. Rumah Sakit ini telah menerapkan system remunerasi pada tahun 2010 hingga sekarang. Namun manfaat dan tujuan penerapan sistem ...
KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM LAMPUNG SELATAN DALAM MENDUKUNG HOME INDUSTRI DI KECAMATAN WAY SULTAN LAMPUNG SLEATAN (TAHUN 2012-2013)
(FISIPOL UMY, 2014-04-24)
Kemajuan pembanguna di Lampung Selatan yang masih lamban tertinggal dengan kabupaten lain yang ada di Provinsi Lampung, Ini terjadi terutama di daerah-daerah sentra home industri dan daerah-daerah perbatasan di Lampung ...
EVALUASI PELAKSANAAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN UNTUK MENDORONG PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM JOMBANG
(MMR UMY, 2018-10-10)
Latar Belakang : Rumah Sakit Islam Jombang adalah rumah sakit tipe D dengan jumlah karyawan 203 orang. Sumber daya manusia merupakan unsur yang penting dalam penyelenggaraan organisasi. Salah satu cara mengoptimalkan kerja ...
ANALISIS ETOS KERJA ISLAM PADA KINERJA KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SWASTA YOGYAKARTA
(MMR UMY, 2018-10-01)
Latar belakang: Pendekatan dalam upaya peningkatan kualitas sumberdaya manusia bisa melalui pendekatan psikologi dan organisasi, budaya serta agama. Peran yang sangat vital dalam mewujudkan kinerja (prestasi kerja) seorang ...
PENGARUH RELIGIUSITAS, PROFESSIONALISME, MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA AMIL ZAKAT BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-01)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh Religiusitas, Professionalisme, Modal Intelektual Amil Zakat Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) dengan motivasi sebagai variabel intervening.
Obyek ...
IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(MM UMY, 2018-09-01)
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan evaluasi terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN RSU PKU MUHAMMADIYAH/AISYIYAH DI JAWA TENGAH
(MMR UMY, 2018-10-20)
Latar belakang: Sebagai negara dengan mayoritas penduduk beragama Islam sudah sepantasnya Indonesia menempatkan syariah Islam sebagai hal dominan di semua aspek kehidupan. Dalam hal kinerja peran seorang pemimpin yang ...
ANALISA KINERJA SEKRETARIS DESA SEBELUM DAN SESUDAH DIANGKAT MENJADI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN KOKAP KABUPATEN KULON PROGO
(FISIPOL UMY, 2013-08-27)
Pemerintahan desa yang menerima dan mengelola uang pemebrian dari Pemerintah Pusat maupun Pemda serta uang dari PAD harus mempertanggung jawabkan kepada publik maupun kepada pemerintah diatasnya. Hal ini bisa diwujudkan ...
ANALISIS KINERJA SEKRETARIATAN DPRD KABUPATEN WAKATOBI DALAM MENDUKUNG FUNGSI DPRD TAHUN 2012
(FISIPOL UMY, 2013-08-26)
Latar belakang penelitian ini adalah melihat bahwa sekretariat DPRD Wakatobi yang merupakan salah satu perangkat daerah yang tugas pokok dan fungsinya secara teknis operasional berasa di bawah dan bertanggung jawab kepada ...
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR DEMOGRAFI DENGAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BADAN PUSAT STATISTIK PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(MM UMY, 2016-11-30)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Faktor demografi dengan kinerja dan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini ...