| dc.contributor.advisor | PURBOHADI, DWIJOKO | |
| dc.contributor.advisor | ISNANDA, REZA GIGA | |
| dc.contributor.author | FIKRI, MUHAMMAD RAUSAN | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-16T02:59:43Z | |
| dc.date.available | 2017-01-16T02:59:43Z | |
| dc.date.issued | 2016-12-27 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/8438 | |
| dc.description | Kesesuaian bidang pekerjaan dengan kemampuan calon pekerja dianggap
sangat penting, karena pekerja yang bekerja sesuai dengan bidang pekerjaanya
memiliki kinerja dua kali lipat lebih baik dibandingkan dengan yang tidak sesuai.
Mahasiswa yang baru saja lulus sering kali kesulitan dalam menemukan pekerjaan
yang sesuai dengan kemampuannya. Di sisi lain banyaknya calon pekerja (lulusan)
tiap tahunnya menjadikan perusahaan juga sulit untuk menemukan pekerja yang
sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tujuan dari penelitian ini adalah membuat sebuah aplikasi berbasis Desktop
berjudul Job Matching Profile sebagai media yang dapat mempertemukan antara
lulusan dengan bidang pekerjaannya dan juga dapat mempertemukan perusahaan
dengan lulusan yang mempunyai kualifikasi yang dibutuhkan. Dalam penelitian ini
digunakan metodologi SDLC dengan model waterfall
Berdasarkan hasil pengujian Blackbox Testing yang telah dilakukan, dapat
disimpulkan bahwa aplikasi Job Matching Profile telah memenuhi tujuan dari
penelitian dan dapat digunakan dengan baik tebukti dari fungsi-fungsi aplikasi yang
sudah dapat berjalan dengan baik. | en_US |
| dc.description.abstract | The suitability field of work with the ability of the workers are considered
to be very important, because the worker who work in the area of his expertise will
have twice better performance than the one who is not. The students who just
graduated would have trouble finding the jobs that match their abilities. In
addition, the vast number of candidates (graduates) annually makes the company
too difficult to find qualified workers according to job.
The purpose of this research is to create a desktop-based application called
Job Matching Profile as a medium that can match the graduates with their field of
work and the companies with the graduates who possess the necessary
qualifications. The methodology used in this research is SDLC waterfall model.
Based on the results of Blackbox Testing, it can be concluded that the
application of Job Matching Profile has fulfilled the purpose of this research and
has functioned properly. | en_US |
| dc.publisher | FT UMY | en_US |
| dc.subject | Profile Matching, Desktop Application, Job, Blackbox Testing. Profile Matching, Aplikasi Desktop, Pekerjaan, Blackbox Testing. | en_US |
| dc.title | PENGEMBANGAN APLIKASI JOB MATCHING PROFILE | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
435 | en_US |
