Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Peran Audit Internal, dan Pemberdayaan Psikologis (Meaning, Self- Determination, dan Impact) terhadap Kinerja SKPD yang dimoderasi oleh Good Government Governance. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai yang menjalankan fungsi pengawasan dan tata usaha keuangan/akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah diwilayah DIY yang terdiri dari 1 Kota dan 4 Kabupaten. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 125 responden yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Statistical Package for Sosial Sciences 21 (SPSS 21). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa kompetensi kerja, meaning, self-deternimation, dan impact berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah, sedangkan peran audit internal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah. Selain itu, variabel moderasi good government governance hanya mampu memperkuat hubungan meaning, self-determination, dan impact, sedangkan untuk kompetensi kerja dan peran audit internal tidak mampu diperkuat oleh good government governance sebagai variabel modersi