Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi beraprestasi, motivasi berafiliasi dan motivasi berkuasa terhadap kinerja karyawan serta mengetahui motivasi apa yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan di STIKES Wira Husada Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di STIKES Wira Husada Yogyakarta dengan jumlah total populasi sebanyak 78 orang namun yang terkumpul sebanyak 72 orang. Data dikumpulkan dengan metode survei, yaitu dengan memberikan kuesioner secara langsung kepada responden. Tehnik analisis data menggunakan regresi berganda yang dioperasikan melalui program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh terhadapa kinerja, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi berprestasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi berafiliasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dan motivasi berkuasa berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama variabel budaya organisasi, kompensasi, motivasi berprestai, motivasi berafiliasi dan motivasi berkuasa berpengaruh terhadap kinerja. Motivasi yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi berkuasa.