Browsing Master of Management by Issue Date
Now showing items 1-20 of 232
-
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG SUBDIVISI REGIONAL MALANG
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2011)Peenelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel-variabel motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, serta melihat variabel mana yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. -
ANALISIS ASPEK-ASPEK KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BAUBAU)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan baik yang berstatus sudah menikah atau belum meningkah dan apakah ada perbedaan kepuasan diantara aspek-aspek kepuasan kerja diantara mereka. Pada aspek ... -
PERAN KEBIJAKAN SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU MTSN KALEDUPA KABUPATEN WAKTOBI
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap peran kebijakan sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru MTs Negeri Kaledupa Kabupaten Waktobi. Solusi alternatif manajerial kepala sekolah melalui pendekatan : (1) mengenal ... -
IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGI DI MTS NEGERI BINONGKO KABUPATEN WAKATOBI
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mengungkap sekaligus menganalisa secra mendalam tentang manajmen strategis, pelaksanaan strategis, dan pengendaliannya dalam peningkatan mutu Madrasah. Subjek penelitian adalah semua ... -
PENERAPAN MANAJEMEN MUTU TERPADU (MMT) DI MADRASAH ALIYAH NEGERI LAKUDO KABUPATEN BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penerapan manajemen mutu terpadu di MAN Lakudo diarahkan pada empat aspek. Pertama, berhubungan dengan perancangan. Kedua, berhubungan dnegan pelaksanaan. Ketiga, berhubungan dengan pengawasan. Keempat, berhubungan dengan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara; dan untuk mengetahui dan ... -
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP NEGERI 2 LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Negeri 2 Lakudo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan tujuan agar ditemukan data-data yang ada sesuai dengan kondisi ... -
PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU MTS NEGERI BAHARI KECAMATAN SAMPOLAWA, KAB. BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)hasil penelitian bahwa (1) rata-rata presentase pelaksanaan peran kepala sekolah adalah diatas 80%. Hasil ini menggambarkan bahwa kepala MTsN Bahari telah melaksanakan perannya secara optimal; (2) implikasi dari presentase ... -
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KOMPETENSI DAN PERSEPSI SERTIFIKASI GURU TERHADAP KINERJA GURU (STUDI PADA GURU YANG DISERTIFIKASI OLEH KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN WAKATOBI)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa nilai t hitung untuk variabel bebas adalah signifikan. Dengan demikian hipotesis yang diuji dalam penelitian ini yakni variabel terikat yang meliputi variabel motivasi berprestasi, ... -
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MTSN BAUBAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian ini menunjukkan adanya strategi manajmen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru dengan menggunakan analisis lingkungan baik internal maupun eksternal. Terdapat beberapa praktik MSDM yang ada ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA BAUBAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian ini variabel motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan termasuk kategori baik. Hal ini berarti motivasi kerja, komitmen organisasi dan keinerja yang dimiliki oleh karyawan sudah memenuhi ... -
STUDI DESKRIPTIF IMPLEMETASI UNSUR-UNSUR TQM SI MAN LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian ini adalah (1) ada pengaruh yang signifikan antara implementasi tqm terhadap kegiatan pembelajaran siswa di MAN Lakudo. Proporsi pengaruh implemantasi tqm terhadpa kegiatan pembelajaran sebesar 92,10% ; ... -
PENGARUH SERTIFIKASI GURU DALAM PENINGKATAN ETOS KERJA DI SMP NEGERI 1 SIOTAPINA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini tentang pengaruh sertifikasi guru terhadap etos kerja di SMPN 1 Siotapina. Tujuannya adalah (1) untuk menganalisis pengaruh kompetensi pedagogik etos kerja guru SMPN 1 Siotapina; (2) untuk menganalisis ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA GURU-GURU DAN KARYAWAN SMP SEKECAMATAN BATAUGA KABUPATEN BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk (1) korelasi antara kepuasan kerja guru dan etos kerja guru; (2) besarnya pengaruh kepuasan kerja guru terhadap etos kerja guru; (3) korelasi antara kepuasan kerja karyawan dan etos kerja ... -
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 1 BIONGKO KABUPATEN WAKTOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) perencanaan strategi manajemen SDM manusia di SMA Negeri 1 Binongko memiliki perencanaan yang di bagi menjadi kategori yakni perencanaan jangka pendek, menengah, dan jangka panjang; ... -
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK NEGERI 1 WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi manajemen manunjukkan bahwa posisi pendekatan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja kinerja guru di SMK Negari 1 Wangi-wangi Kabupaten Wakatobi mempertahankan dan ... -
EVALUASI EFEKTIVITAS PERAN DAN FUNGSI KANTOR PELAYANAN TERPADU KABUPATEN KULON PROGO DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian bahwa tingkat efektivitas peran dan fungsi Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Kulon Progo dari persepsi penerimaan pelayanan sudah cukup efektif, namun belum mencapai pada tingkat pelayanan prima karena ... -
PENGARUH PELAKSANAAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KABUPATEN BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitin ini bertujuan untuk mengungkap : (1) tingkat efektivitas pelaksanaan supervisi; (2) bantuan supervisi kepada guru; (3) kemampuan supervisor; (4) pengaruh efektivitas supervise, bantuan supervisor, dan kemampuan ... -
EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM PENDIDIKAN KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA BERBASIS SEKOLAH (STUDI KASUS PROGRAM PENYULUHAN DAN KONSELING KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA DI SMA MEUHAMMADIYAH 2 YOGYAKARTA)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini menyimpulkan bahwa proses pelaksanaan program pendidikan KRR di SMA MUHA, yang dimulai sejak adanya kerjasamaa antara BKKBN dan SMA MUHA dalam program BK-ARH pada tahun 1998, telah berdampak pada perubahan ... -
STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU SMP NEGERI 1 LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan (1) stategi kepemimpinan kepala SMPN 1 Lakudo. Kepemimpinan di SMPN 1 Lakudo adalah tipe kepemimpinan otoriter, demokratis, transformatif, responsif, dan delegatif. Penerapan tipe-tipe kepemimpinan ...