Browsing Master of Management by Title
Now showing items 1-20 of 232
-
ANALISIS ASPEK-ASPEK KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BAUBAU)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan baik yang berstatus sudah menikah atau belum meningkah dan apakah ada perbedaan kepuasan diantara aspek-aspek kepuasan kerja diantara mereka. Pada aspek ... -
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN AMNESTI PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Studi pada KPP Pratama Yogyakarta, Wonosari, dan Sleman)
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)enelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi perihal efektivitas pelaksanaan tax amnesty pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penulis memilih judul tersebut adalah untuk menilai, bagaimana ... -
ANALISIS IMPLEMENTASI DAN KONTRIBUSI PAJAK HOTEL DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN PULAU MOROTAI
(MM UMY, 2017-11-08)Berdasarkan data dari Departemen Keuangan pada tahun 2011 terdapat beberapa daerah dengan PAD terendah di seluruh Indonesia diantaranya Kabupaten Pulau Morotai. Oleh karena itu penting untuk meningkatkan pajak daerah. ... -
ANALISIS IMPLEMENTASI DAN KONTRIBUSI PAJAK HOTEL DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN PULAU MOROTAI
(MM UMY, 2016-11-08)Berdasarkan data dari Departemen Keuangan pada tahun 2011 terdapat beberapa daerah dengan PAD terendah di seluruh Indonesia diantaranya Kabupaten Pulau Morotai. Oleh karena itu penting untuk meningkatkan pajak daerah. ... -
ANALISIS JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA STUDI KASUS DI BAGAINA PERDAGANGAN BARANG RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH PUSAT YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis menunjukkan bahwa produktifitas atau penggunaan waktu produktif terhadap waktu kerja tersedia dalam satu tahun masih rendah di bagian pengadaan barang RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Berdasarka penjumlahan ... -
ANALISIS KESESUAIAN KOMPETENSI PETUGAS KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN (KSK) PADA BPS PROVINSI DIY
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil penelitian menunjukkan bahwa secra keseluruhan rata-rata gab kompetensi masing-masing KSK masih dibawah standar ideal yang diharapkan. Demikian juga rata-rata gap masing-masing indikator kompetansi juga menunjukkan ... -
ANALISIS KESIAPAN DAN PENERIMAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU (Studi Pada Aparatur Sipil Negara Kantor BAPPEDA Kabupaten Ponorogo)
(MM UMY, 2017-03-03)Technology comes with the aim of improving the organization's operations to achieve maximum goals effectively and efficiently. Technology readiness and acceptance is measured by combining the Technology Readiness Index ... -
ANALISIS KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PULAU MOROTAI PROVINSI MALUKU UTARA
(MM UMY, 2018-09-01)ABSTRAK: Otonomi daerah merupakan upaya pemberdayaan daerah dalam pengambilan keputusan daerah secara lebih leluasa dan bertanggungjawab untuk mengelola sumber daya yang dimiliki sesuai dengan kepentingan, prioritas, dan ... -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN AL FALAH DARUSSALAM TROPODO WARU SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis dengan menggunakan PLS menunjukkan bahwa secara empiris budaya organisasi terbukti berpengaruh signifikan dan poositif terhadap motivasi kerja karyawan dengan koefisien 0,3658, kepuasan kerja terbukti ... -
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi dan keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif pegawai BPS Provinsi DIY. Sementara itu kecerdasan emosional tidak berpengaruh ... -
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi, need for affiliation, need for power, dan keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi DIY. -
ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI ANALYSIS OF THE EFFECT OF DISTRIBUTIVE JUSTICE COMPENSATION AND PROSEDURAL JUSTICE OF COMPENSATION AGAINST MOTIVATION AND AFECTIVE COMMITMENTS AS EDUCATION
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompensasi, motivasi dan komitmen afektif dengan anteseden keadilan organisasional (distributif, prosedural) di PT Hutan Hijau Mas Kabupaten Berau (Kaltim), dengan rencana ... -
ANALISIS PENGARUH KECERDASAN MAJEMUK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMBENTUKAN SIKAP PROFESIONAL MAHASISWA PROFESI KEPERAWATAN FKIK UMY DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-09-03)Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kecerdasan majemuk dan lingkungan kerja terhadap pembentukan sikap profesional mahasiswa profesi keperawatan FKIK UMY di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta secara parsial maupun ... -
ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN KEUANGAN DAN KINERJA KEUANGAN LAINNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-25)This research aims to identify and analysis on effect of a firm financial decision and performance to the value of firm, particularly the manufacture firms which have been registered in Indonesian Stock Exchange. The value ... -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan non edukatif UMY. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel ... -
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN KOPERASI PERKEBUNAN POLA KREDIT KOPERASI PRIMER ANGGOTA DI KABUPATEN INDRAGIRI HULU, PROPINSI RIAU)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-04-26)Untuk mengoptimalkan program pengembangan perkebunan rakyat, salah satunya adalah membangun kemitraan bersama perkebunan besar dengan pola pembangunan perkebunan secara sinergis yang diwujudkan dengan membentuk Koperasi ... -
ANALISIS PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, INOVASI ORGANISASI, DAN KINERJA ORGANISASI
(FE UMY, 2017-02-21)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi, inovasi organisasi, dan kinerja organisasi (implementasi e-learning pada Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). Subyek dalam penelitian ini adalah ...