Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasipada RS PKU Muhammadiyah Gamping. Pada penelitian ini terdapat 66 sampel yang digunakan dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysismenggunakan SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kompensasifinansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi non finansial berpengaruh negative signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja tidak memoderasi kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja mampu memoderasi kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja.