Search
Now showing items 11-20 of 28
IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI DESKRIPTIF DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KULON PROGO)
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan evaluasi terhadap Implementasi Manajemen
Sumber Daya Manusia pada fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, ...
IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DI PERUSAHAAN START UP
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Start-up companies can not use the leadership model specified in the beginning and
then used for the next. Such a company needs a leader's leader who can adapt to the conditions
of the team and the company. Therefore, ...
STRATEGI PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Otonomi Daerah yang telah digulirkan sejak tahun 1999 dengan diterbitkannya Undangundang
Nomor 22 tahun 1999 menuntut kreatifitas pemerintah daerah dalam mengatur,
melaksanakan, memanfaatkan sumber-sumber potensi yang ...
PENGARUH RELIGIOUSITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Studi ini bertujuan menguji pengaruh religiusitas terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) dimediasi oleh komitmen organisasional. Metode penelitian menggunakan
survey, dengan subjeknya adalah para guru dan ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA YOGYAKARTA)
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil
kerja yang optimal. Menurut Judge dan Locke (1993), gaya kepemipinan merupakan salah satu
faktor penentu kepuasan kerja Penelitian ...
PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN WAWASAN TUJUAN ORGANISASI
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Perkembangan dunia bisnis yang semakin kompetitif menyebabkan perubahan besar
luar biasa dalam persaingan, produksi, pemasaran, pengelolaan sumber daya manusia, dan
penanganan transaksi antara perusahaan dengan pelanggan ...
STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DI UPT PUSKESMAS SEMANU II KABUPATEN GUNUNGKIDUL
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
In this thsis the writer analizes the strategy to raise up the human resource in UPT
Puskesmas Semanu II Gunungkidul. This research is descriptive method. The analize instrument
is arranged based on the approach of ...
MANAJEMEN SURAT WASIAT DALAM DOKUMEN AKTIF
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Surat wasiat (testament) merupakan arsip dinamis yang aktif mudah ditemukan
secara cepat dan memiliki nilai guna tinggi dan kekebalan hukum dalam rangka
menegakan kehormatan subyek (pembuat surat wasiat), harta kekayaan ...
HARGA DIRI DALAM ORGANISASI, EFIKASI KOLEKTIF, DAN PERILAKU IDEAL KOLEKTIF MEMPENGARUHI KESIAPAN ORGANISASI UNTUK BERUBAH, YANG DIMEDIASI OLEH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Kesiapan organsiasi untuk berubah merupakan suatu langkah awal untuk melakukan
perubahan terhadap sumber daya yang dimiliki agar berkemampuan menghadapi kompetisi
global (Ingersoll, Kirsch, Merk & Lightfoot, 2000; ...
STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN DARI JASA LAYANAN TRANSAKSI FEE BASED DI PERUSAHAAN RITEL ALFAMART
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Rapid development in the economic sector and the increasing of income resulting
arising consumption process by customer for both primary and secondary products. This
condition creates the needs of media in transaction ...