PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONSULTATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS KALTARA TANJUNG SELOR
Abstract
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan konsultatif pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik. Kompensasi pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik.