Adanya beberap pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang mengalami penurunan terhadap kinerjanya dengan ditunjukkan disiplin dan semangat kerja pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang menurun, nampak pada jam masuk kerja, masih saja ditemui pegawai rumah sakit daerah sidoarjo yang masuk tidak tepat waktu dengan berbagai alasan yang dikemukakan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.