| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.advisor | WIHANDARU, WIHANDARU | |
| dc.contributor.author | AZIZ H, ABDUL | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-04T06:33:13Z | |
| dc.date.available | 2018-01-04T06:33:13Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16592 | |
| dc.description.abstract | Hasil penelitian ini menunjukkan adanya strategi manajmen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru dengan menggunakan analisis lingkungan baik internal maupun eksternal. Terdapat beberapa praktik MSDM yang ada di MTsN Baubau yakni perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi guru MTsN Baubau , pelatihan dan pengembangn guru, kompensasi. Dampak strategi MSDM sangat bermanfaat terhadap kinerja guru MTsN Baubau. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | strategi | en_US |
| dc.subject | manajemen sumber daya manusia | en_US |
| dc.subject | kinerja guru | en_US |
| dc.title | STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MTSN BAUBAU | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
