Hasil penelitian ini variabel motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan termasuk kategori baik. Hal ini berarti motivasi kerja, komitmen organisasi dan keinerja yang dimiliki oleh karyawan sudah memenuhi sebagaimana yang diharapkan. Secara empiris motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.