Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja, pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap kinerja, pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizhensip behaviour (OCB), pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap OCB, serta pengaruh persepsi dukungan organisasi dan pemberdayaan psikologis yang dimediasi OCB di Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta dengan subyek 77 pegawai negeri sipil di BPS Provinsi D.I. Yogyakarta.