Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan baik yang berstatus sudah menikah atau belum meningkah dan apakah ada perbedaan kepuasan diantara aspek-aspek kepuasan kerja diantara mereka. Pada aspek kepuasan kerja yang diteliti terdiri dari aspek pekerjaan itu sendiri, asperk supervisi, aspek imbalan, aspek promosi dan aspek rekan kerja.