Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh perubahan organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai penyuluh KB di Badan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Keluarga Berencana (BPMPKB) Kabupaten Sidoarjo. Selain itu untuk mengetahui manakah diantara variabel yang dominan mempengaruhi kinerja penyuluh KB.