View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Master Thesis
      • Master of Management
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Master Thesis
      • Master of Management
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

      Thumbnail
      View/Open
      COVER (53.09Kb)
      HALAMAN JUDUL (361.8Kb)
      HALAMAN PENGESAHAN (1.533Mb)
      ABSTRAK (162.0Kb)
      BAB I (145.2Kb)
      BAB II (280.9Kb)
      BAB III (310.4Kb)
      BAB IV (638.0Kb)
      BAB V (244.5Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (217.9Kb)
      LAMPIRAN (822.9Kb)
      Date
      2018-09-01
      Author
      AMRULLAH, HAMZAH KARIM
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja, atasandan pekerjaan), variabel budaya organisasi (profesionalisme, manajerial, kepercayaan, keteraturan,permusuhan dan integritas) dan komitmen organisasi (affective commitmen, continuance commitment, normative commitmen) diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Sinema Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan intervening komitmen organisasi di PT. Mataram Surya Visi Sinema. Keseluruan populasi di PT. Mataram Surya Visi Sinema.sebanyak 43 orang pada bagian operasional.Metode pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunkan metode sensus.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei.Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Budaya organisasi merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan sehingga perlu dilakukkan perbaikan, perombakan dan peningkataan oleh manajemen PT. Mataram Surya Visi Sinema.
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/21027
      Collections
      • Master of Management

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV