| dc.description | Setelah mengikuti kulian ini mahasiswa mampu menjelaskan tentang faktor pemicu perubahan, tipologi perubahan, perubahan terencana, pengembangan organisasi, mazhab-mazhab dasar teori perubahan, kepemimpinan dalam perubahan, strategi perubahan dan organisasi pembelajaran serta budaya organisasi dan perubahan. | en_US |
| dc.description.abstract | Mata kuliah Manajemen Perubahan membahas yang pertama tentang esensi perubahan, karakteristik perubahan dan pendorong perubahan. Kedua tentang Tipologi Perubahan yang meliputi trend-trend perubahan dan jenis-jenis perubahan. Ketiga, perubahan terencana, meliputi proses perubahan terencana, faktor yang harus dipertimbangkan dan cara manajer mempersiapkan perubahan yang direncanakan. Keempat pengembangan organisasi, meliputi proses pengembangan organisasi, pendekatan pengembangan organisasi dan nilai-nilai yang berkaitan dengan pengembangan keorganisasian. Kelima, mazhab-mazhab dasar teori perubahan, meliputi mazhab perspektif indivual dan jenis perubahan. Keenam, Kepemimpinan dalam masa perubahan, meliputi memimpin perubahan strategis dan hubungan kepemimpinan dengan daaur hidup organsiasi. Ketujuh, Strategi perubahan dan organisasi pembelajar, meliputi strategi perubahan, lorganisasi pembelajar, mengelola pembelajaran dan perubahan persepsi perubahan. Kedelapan, budaya dan perubahan, meliputi unsur budaya yang mempengaruhi perubahan,merubah budaya dan menmgelola disekitaran budaya. | en_US |
