Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workfamily conflict, work stress dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di wilayah Pengadilan Tinggi Agama NTT. Penelitian ini menggunakan pengambilan sampel dengan teknik purpossive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 responden. Data primer didapatkan melalui kusioner yang didistribusikan langsung ke kantor Pengadilan Tinggi Agama NTT dan kantor Pengadilan Agama Kupang serta data sekunder yang didapatkan dari database dalam website PTA NTT dan PA Kupang. Teknik analisis data menggunakan SEM dengan software SmartPLS 3.0 dan statistik deskriptif menggunakan SPSS versi 15.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap work stress, work-family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, work stress berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, work-family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, work stress tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi antara work-family conflict dan kinerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi antara work stress dan kinerja, work stress berpengaruh signifikan sebagai mediasi antara work-family conflict dan kepuasan kerja.