Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam, komitmen afektif dan altruism terhadap knowledge sharing behavior. Responden pada penelitian ini yaitu mahasiswa Magister Manajemen yang sedang bekerja di organisasi atau institusi lain. Responden juga sedang belajar di 5 perguruan tinggi yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Diperoleh responden sebanyak 130. Penelitian ini menggunakan model purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan teknik analisis Structural Equation Modelling dengan AMOS sebagai alat analisis. Dari hasil pengujian data pada penelitian ini, diperoleh hasil bahwa: 1) etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap altruism. 2) komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap altruism. 3) etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge shring behavior. 4) komitmen afektif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing behavior. 5) altruism berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing behavior.