View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Management
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Management
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan DIY)

      Thumbnail
      View/Open
      ABSTRAK (83.60Kb)
      BAB I (99.43Kb)
      BAB II (360.2Kb)
      BAB III (155.3Kb)
      BAB IV (503.8Kb)
      BAB V (8.933Kb)
      COVER (46.45Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (196.6Kb)
      HALAMAN JUDUL (1.178Mb)
      LAMPIRAN (689.8Kb)
      LEMBAR PENGESAHAN (728.7Kb)
      NASKAH PUBLIKASI (165.7Kb)
      Date
      2019
      Author
      KISWARA, ZONGKY BAGUS
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi terhadap motivasi secara parsial, pengaruh motivasi terhadap kinerja secara parsial, pengaruh remunerasi terhadap kinerja secara parsial,seberapa besar pengaruh secara langsung remunerasi terhadap kinerja dengan pengaruh secara tidak langsung remunerasi terhadap kinerja melalui motivasi. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan DIY. Jumlah sampel dari penelitian ini adalah 61 pegawai Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan DY. Analisis data menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian Ini menunjukkan bahwa remunerasi secara parsial mempengaruhi motivasi. Motivasi secara parsial mempengaruhi kinerja. Remuneerasi mempengaruhi kinerja. Pengaruh langsung remunerasi terhadap kinerja lebih kecil dari pada pengaruh tidak langsung remunerasi terhadap kinerja melalui motivasi.
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/25635
      Collections
      • Department of Management

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV