| dc.contributor.advisor | ASTUTI, RINI JUNI | |
| dc.contributor.author | KISWARA, ZONGKY BAGUS | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-06T01:32:43Z | |
| dc.date.available | 2019-03-06T01:32:43Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/25635 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi terhadap
motivasi secara parsial, pengaruh motivasi terhadap kinerja secara parsial,
pengaruh remunerasi terhadap kinerja secara parsial,seberapa besar pengaruh
secara langsung remunerasi terhadap kinerja dengan pengaruh secara tidak
langsung remunerasi terhadap kinerja melalui motivasi.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan DIY.
Jumlah sampel dari penelitian ini adalah 61 pegawai Kantor Dinas Kelautan Dan
Perikanan DY. Analisis data menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian Ini
menunjukkan bahwa remunerasi secara parsial mempengaruhi motivasi. Motivasi
secara parsial mempengaruhi kinerja. Remuneerasi mempengaruhi kinerja.
Pengaruh langsung remunerasi terhadap kinerja lebih kecil dari pada pengaruh
tidak langsung remunerasi terhadap kinerja melalui motivasi. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi terhadap
motivasi secara parsial, pengaruh motivasi terhadap kinerja secara parsial,
pengaruh remunerasi terhadap kinerja secara parsial,seberapa besar pengaruh
secara langsung remunerasi terhadap kinerja dengan pengaruh secara tidak
langsung remunerasi terhadap kinerja melalui motivasi.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan DIY.
Jumlah sampel dari penelitian ini adalah 61 pegawai Kantor Dinas Kelautan Dan
Perikanan DY. Analisis data menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian Ini
menunjukkan bahwa remunerasi secara parsial mempengaruhi motivasi. Motivasi
secara parsial mempengaruhi kinerja. Remuneerasi mempengaruhi kinerja.
Pengaruh langsung remunerasi terhadap kinerja lebih kecil dari pada pengaruh
tidak langsung remunerasi terhadap kinerja melalui motivasi. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Remunerasi, Motivasi, Kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan DIY) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
010 | en_US |
