EFEK STUDI KEADILAN DISTRIBUTIF , KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN LEMBAGA PENEGAK HUKUM (Survey Pada Petugas Pemasyarakatan Rutan Kelas II B Bantul)
Abstract
Peneltian ini bertujuanmuntuk menguji PengaruhmKeadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional terhadap Komitmen Afektif Karyawan Lembaga Penegak Hukum pada Petugas Pemasyarakatan Rutan Kelas IIB Bantul. Berdasarkan hasil analisismdata danmpengujian hipotesis yang telah dilakukan pada penelitian inindengan bantuan Software SPSS versi 21.0 for Windows diperoleh kesimpulan: Keadilan Distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, Keadilan Prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif dan Keadilan Interaksional berpengaruh positif dan signifikanmterhadap Komitmen Afektif