| dc.contributor.advisor | GITA DANUPRANATA | |
| dc.contributor.author | NUGROHO, TRI SUSILO | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-11T02:47:18Z | |
| dc.date.available | 2016-10-11T02:47:18Z | |
| dc.date.issued | 2010-12-22 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4762 | |
| dc.description | HASIL PENGUJIAN REGRESI SECARA PARSIAL MENUNJUKKAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL, MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL | en_US |
| dc.description.abstract | HASIL PENGUJIAN REGRESI SECARA PARSIAL MENUNJUKKAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL, MOTIVASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN KERJA | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI | en_US |
| dc.subject | KINERJA INDIVIDUAL | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
