PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS: PADA RUMAH MAKAN SELERO ANDA PALEMBANG)
| dc.contributor.advisor | MARYATI, TRI | |
| dc.contributor.author | HIDAYANI, SUL | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-11T04:57:04Z | |
| dc.date.available | 2016-10-11T04:57:04Z | |
| dc.date.issued | 2011-03-21 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4815 | |
| dc.description | HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN VARIABEL MOTIVASI YANG TERDIRI DARI FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK MEMPUNYAI PENGARUH YANG SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARENA NILAI SIGNIFIKAN KURANG DARI 5% | en_US |
| dc.description.abstract | HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN VARIABEL MOTIVASI YANG TERDIRI DARI FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK MEMPUNYAI PENGARUH YANG SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARENA NILAI SIGNIFIKAN KURANG DARI 5% | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI KERJA | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN KERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS: PADA RUMAH MAKAN SELERO ANDA PALEMBANG) | en_US |