Peneltian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu juga untuk menganalisis apakah variabel kepribadian akan memperlemah atau memperkuat hubungan antara stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif secara signifikan trehadap prestasi kerja pada karyawan PT. BRI cabang Sleman.