| dc.contributor.advisor | WAHYUNINGSIH, SRI HANDARI | |
| dc.contributor.author | CALISTA, ERFIKA GEA | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-27T07:23:01Z | |
| dc.date.available | 2016-10-27T07:23:01Z | |
| dc.date.issued | 2012-09-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/5457 | |
| dc.description | Peneltian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu juga untuk menganalisis apakah variabel kepribadian akan memperlemah atau memperkuat hubungan antara stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif secara signifikan trehadap prestasi kerja pada karyawan PT. BRI cabang Sleman. | en_US |
| dc.description.abstract | Peneltian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu juga untuk menganalisis apakah variabel kepribadian akan memperlemah atau memperkuat hubungan antara stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif secara signifikan trehadap prestasi kerja pada karyawan PT. BRI cabang Sleman. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | STRES | en_US |
| dc.subject | PRESTASI KERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.subject | KEPRIBADIAN | en_US |
| dc.subject | KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH STRES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH VARIABEL KEPRIBADIAN PADA KARYAWAN PT. BRI , TbK CABANG SLEMAN | en_US |
