Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial maupun simultan motivasi need for achievement, need for power dan need for affiliation dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY. Teknik analisis menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) digunakan untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang telah dikembangkan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa ada tujuh hipotesis yang diterima. Hipotesis-hipotesis tersebut antara lain adalah Need for achievemen berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for power berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for Affiliation berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for achievemen berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY, Need for power berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY, Need for Affiliation berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY dan Komitmen organisasi Balai Metrologi DIY berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY.