Browsing by Author "ASTUTY, ISTHOFAINA"
Now showing items 1-20 of 61
-
ANALISIS DAMPAK IMPLEMENTASI PELATIHAN SOIFT SKILL: IDENTIFIKASI POTENSI DASAR MENGELOLA DIRI
ASTUTY, ISTHOFAINA (2015)This research is intended to identify the self management level (personality) of UMY boardinghouse resident. The number of the respondent is 96 (52 female and 43 male). The data were analized by mean analysis and independent ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENERIMAAN TEKNOLOGI DAN INFORMASI OLEH GURU DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
FEBRIANI, EWIED DANITA (FE UMY, 2017-03-21)The aim of research is to know and explain the influence of perceived ease of use technology and information for perceived usefulnesss by teachers, the influence of perceived ease of use IT to Attitude Toward Using. Know ... -
ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DITINJAU DARI STATUS KEPEGAWAIAN
SARI, RISNA NOVIA (FE UMY, 2017-12-04)The purpose of this research is to find out the difference of employee’s work satisfaction and employee’s organizational commitment based on employee status permanent or temporary and the effect of work satisfactipn ... -
ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DITINJAU DARI STATUS KEPEGAWAIAN
SARI, RISNA NOVIA (2017-12-21)The purpose of this research is to find out the difference of employee’s work satisfaction and employee’s organizational commitment based on employee status permanent or temporary and the effect of work satisfactipn ... -
ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
SHODIQIN, SHODIQIN (FE UMY, 2010-04-28)Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Obyek penelitian ini adalah lembaga atau institusi organisasi yang notabene Islam dan ... -
ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY
ADRYAN, LUKMAN (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-03)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pengaruh keadilan distributif kompensasi dan job insecurity terhadap kepuasan kerja berdasarkan status kepegawaiaan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. ... -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING
A.MASDIAN, A.MASDIAN (FE UMY, 2017-12-21)This study aims to analyze the Influence of Leadership and Compensation on Employee Performance with Organizational Commitment as intervening variable (Study of Nurse PKU Muhammadiyah Gamping Hospital). Subjects in this ... -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ARUMSARI, TIKA PUTRI (FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-04-21)This research aims to analyze the influence of transformational leadership, discipline and training employees on performance of employees at PDAM Puwa Tirta Dharma into the town of Purwodadi. The subjects in this study ... -
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
CHANDRA, LEO (FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-10)This study aims to find empirical evidence about the influence of job satisfaction on organizational commitment, as well as salary and tenure influences on job satisfaction and organizational commitment. This research was ... -
ANALISIS PENINGKATAN KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DITINJAU DARI ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (STUDI PADA UMKM BINAAN PT BANK BRI DAN BANK INDONESIA)
SRI HANDARI WAHYUNINGSIH, RR; ASTUTY, ISTHOFAINA (UMY, 2015-10)Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UKM) memiliki peran yang strategis dalam Perekonomian Nasional. Untuk itu diperlukan kontribuasi berbagai pihak dalam upaya mendorong kinerja UKM. Penelitian ini bertujuan menganalisis ... -
ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI DI DEALER NISSAN BANTUL YOGYAKARTA
SUSILAWATI, EUIS ISNAENI (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-28)This study aims to find out and analyze the recruitment and selection process at the Nissan Bantul Dealer. This research is a descriptive research with qualitative data types with the object of research namely Nissan Bantul ... -
THE DEVELOPMENT MODEL IN ENHANCING PERFORMANCE OF SMALL AND MEDIUM BUSINESS TOWARDS ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION, ENVIRONMENT DYNAMIC, AND CAPITAL ACCESS
ASTUTY, ISTHOFAINA (Departemn of Management UMY, 2017-04)Small and Medium business has a strategic influence in national economic matter. This research aims to analys the effect of entrepreneurship orientation toward small and medium business performance with assisting and helping ... -
FAKTOR FAKTOR MOTIVASI KADER PERSYARIKATAN MUHAMMADIYAH DALAM BERGABUNG BERSAMA ORGANISASI MUHAMMADIYAH
PRASETYA, DIFA (FE UMY, 2017-04-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor apa saja yang mempengaruhi kader pesyrasikatan Muhammadiyah bergabung bersama organisasi Muhammadiyah di tinjau dari teori Federik Henzberg. Metode pengambilan ... -
HANDOUT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SUB MANAJEMEN KINERJA
ASTUTY, ISTHOFAINA (Universitas Muhammadoyah Yogyakarta, 2016-05)Manajemen kinerja adalah salah satu sub materi dalam MK pengembangan SDM yang membahas bagaimana organisasi harus mengelola kinerja karyawan -
IBM PEMASARAN PRODUK AISYIYAH BERBASIS MARKETING MIX DI RANTING BAUSASRAN, RANTING LEMPUYANGAN, RANTING TUKANGAN, RANTING COKRODIRJAN DI LINGKUNGAN PCA DANUREJAN
ASTUTY, ISTHOFAINA (Lp3M UMY, 2017-08-31)Potensi ekonomis ibu- ibu Aisyiyah di lingungan PCA Danurejan sangat besar, namun kendalanya adalah kemampuan pemasaran. Di sisi lain, produk unggulan Aisyiyah yakni sabun Melin dengan aneka variasi produknya belum banyak ... -
KESIAPAN KERJA MAHASISWA EKONOMI DAN BISNIS UMY MENGHADAPI MEA 2016
MUNTAFI’, PUTRI SARI NURHIDAYATI (FE UMY, 2016-01-23)The purpose of this study was to examine the effect of the competence of knowledge, competence skills, competence ethics, competence respects the values and norms and competency analysis of job readiness of students of ... -
MELIN: DARI AISYIYAH OLEH AISYAIYAH UNTUK AISYIYAH
ASTUTY, ISTHOFAINA (Prodi Manajemen UMY, 2017-05-22)Sabun Melin adalah produk unggulan yg audah sejak tahun 2012 diluncurkan. Namun di lingkungan pengurus PCA Danurejan masih rendah tingkat kesadaran untuk menggunakan produk tersebut. Oleh karena perlu dilakukan program ... -
PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP RESISTANCE TO ORGANIZATIONAL CANGE
SAKTI, SRIWIJAYA BHARATA (FE UMY, 2010-02-23)ADVERSITY QUOTIENT MEMBERIKAN PENGARUH NEGATIF TERHADAP RESISTANCE TO ORGANIZATIONAL CHANGE -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA INDIVIDU (Studi pada Pengurus Organisasi Pencak Silat PSHT Cabang Yogyakarta)
GUNAWAN, RAMA DITA (FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasional terhadap Komitmen Organisasional untuk peningkatan Kinerja pada pengurus Pencak Silat Persaudaraan Setia Hati Terate Cabang Yogyakarta. Metode ... -
PENGARUH BURNOUT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
MAWADDAH, YORISA IVANA (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah WL Alumunium Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel populasi ...