Browsing by Author "MARYATI, TRI"
Now showing items 1-20 of 96
-
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL , MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN GUNUNGKIDUL)
MARYATI, TRI (2016)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi dan menganalisis sejauh mana kepemimpinan transformasional yang diterapkan di Sekeretariat DPRD Kabupaten Gunungkidul, , menganalisis faktor motivasi apa yang ... -
ANALISIS ELEMEN BRAND EQUITY PADA PRODUK MINUMAN SIRUP MARJAN
PAMUNGKAS, ANTON SUJATMIKO (FE UMY, 2010-04-22)MINUMAN SIRUP MEREK MARJAN MEMILIKI PERFORMANCE YANG LEBIH RENDAH DARI PADA IMPOTANCE. NAMUN SIRUP MEREK MARJAN MEMILIKI BRAND EQUITY YANG KUAT KARENA JUMLAH COMMITED BUYER LEBIH BESAR DARIPADA SWITCHER. -
ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK KONSUMEN DENGAN ATRIBUT PRODUK DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK HONDA SUPRA X 125 CC
WIDODO, AGUS (FE UMY, 2010-10-26)Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara karakteristik konsumen (jenis kelamin, usia, penghasilan/bulan, pekerjaan dan pendidikan) dengan atribut produk (kualitas, merek, atribut ... -
ANALISIS JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA STUDI KASUS DI BAGAINA PERDAGANGAN BARANG RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH PUSAT YOGYAKARTA
PRIBADIANDONO, ANTON HIMAWAN (PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis menunjukkan bahwa produktifitas atau penggunaan waktu produktif terhadap waktu kerja tersedia dalam satu tahun masih rendah di bagian pengadaan barang RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Berdasarka penjumlahan ... -
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
LESTANTI, DHONA (PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi dan keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif pegawai BPS Provinsi DIY. Sementara itu kecerdasan emosional tidak berpengaruh ... -
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
ASTUTI, FITRI PUJI (PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi, need for affiliation, need for power, dan keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi DIY. -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ARUMSARI, TIKA PUTRI (FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-04-21)This research aims to analyze the influence of transformational leadership, discipline and training employees on performance of employees at PDAM Puwa Tirta Dharma into the town of Purwodadi. The subjects in this study ... -
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG BERDAMPAK KEPADA KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA RS DINAS KESEHATAN TENTARA MADIUN
PUTRI, DHEYA KUSUMA ARIANING (FEB UMY, 2020)Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja, Job Insecurity terhadap Turnover Intention yang berdampak kepada kinerja karyawan pada studi Rumah Sakit Dinas Kesehatan Tentara Madiun. Teknik sampel ... -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. TELKOM YOGYAKARTA)
MIFTAKHURROHMAN, GALIH (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap organizational citizenship behavior, serta menganalisis efek mediasi kepuasan kerja pada pengaruh kompensasi terhadap organizational ... -
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS (STUDI KASUS PADA RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING)
ASIH P, DINANTI (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemampuan, kepuasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di RS PKU Muhammadiyah Gamping. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan RS PKU Muhammadiyah Gamping. ... -
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (STUDI PADA KARYAWAN AUTOLUX CARWASH YOGYAKARTA)
HASAN, MOCHAMAD ARIF NUR (FEB UMY, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Autolux carwash Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ... -
ANALISIS TERHADAP PEMBIAYAAN BERMASALAH DAN STRATEGI PENANGANNYA PADA BAITUL MAAL TAMWIL DI KABUPATEN SLEMAN
SUTANTO, SUTANTO (FE UMY, 2010-05-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kriteria pembiayaan bermasalah pada Baitul Maal Wat Tamwil di Kabupaten Sleman -
DAMPAK KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SLB (Studi : di SLB Negeri 1 Bantul)
MARYATI, TRI (2017)Penelitian ini dilakukan di Sekolah Luar Biasa (SLB) Negeri 1 Bantul Yogyakarta. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak Kepuasan Kerja dan Stres Kerja dalam peningkatan Kinerja Guru SLB di SLB Negeri 1 ... -
GREEN PRODUCT COMPETITIVENESS AND GREEN PRODUCT SUCCESS. WHY AND HOW DOES MEDIATING AFFECT GREEN INNOVATION PERFORMANCE?*
NURYAKIN, NURYAKIN; MARYATI, TRI (ENTREPRENEURSHIP AND SUSTAINABILITY ISSUES, 2020-06)Among the global warming issue and production process using machinery and modern technology, these Batik SMEs still strongly exist. This research aims at empirically proving the influence of green product competitiveness ... -
GREEN PRODUCT DIFFERENTIATION AND GREEN PRODUCT LAUNCH SUCCESS DOES IMPACT ON GREEN PRODUCT INNOVATION PERFORMANCE ?
NURYAKIN, NURYAKIN; MARYATI, TRI (Advances in Economics, Business and Management Research, International Conference of Organizational Innovation (ICOI 2019), 2019)This study aim is to investigate and evidence empirically analyze the mediating role of green product launch success on green product innovation performance on SMEs industry. This study was collected with 200 managers ... -
THE INFLUENCES OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, MOTIVATOR FACTOR, AND HYGIENE FACTOR TO WARD JOB SATISFACTION OF BALAI BESAR LATIHAN KETRANSMIGRASIAN YOGYAKARTA'S EMPLOYEE
PANGESTI, GALUH RAHMI; TJAHJONO, HERU KURNIANTO; MARYATI, TRI (JURNAL BISNIS : TEORI DAN IMPLEMENTASI, 2014)The research aims to know and analyze whether transformational leadership, motivator factor and hygiene factor, influence Job satisfaction to the employee of Balai Besar latihan Ketrasmigrasian Yogyakarta. It also abjected ... -
INTENSI MAHASISWA YOGYAKARTA BERWIRAUSAHA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
TJAHJONO, HERU KURNIANTO; MARYATI, TRI; FAUZIYAH, FAUZIYAH (JURNAL SIASAT BISNIS, 2013-01)The purpose of this study is to investigate intention to be entrepreneur among university students in Yogyakarta. Based on modification of TPB (theory of planned behavior) and TAM (technology acceptance model), this research ... -
KAJIAN EMPIRIK PERBEDAAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BERWIRAUSAHA
SETIARTO, ERWAN (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-08-20)This study aims to analyze the Empirical Study of Differences in Factors That Influence Interest Entrepreneurship in Management Students of Yogyakarta State University and Muhammadiyah University of Yogyakarta. The subjects ... -
KONTRIBUSI PEMANFAATAN LINGKUNGAN SEKOLAH DAN KINERJA GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA SMA N 1 SLEMAN TAHUN PELAJARAN 2012-2013
WARDAYA, HANDAKA DWI (PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-02-13)Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kontribusi pemanfaatan lingkungan sekolah dan kinerja guru terhadap motivasi belajar siswa SMA N 1 Sleman secara parsial maupun simultan. Analisis dalam penelitian ini yaitu analisis ... -
MENINGKATKAN KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA
MULYANI, SRI (PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-03-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan kompensasi dan motivasi kerja dengan komitmen afektif pada pegawai BPS Provinsi D.I.Yogyakarta. Komitmen afektif berdampak positif terhadap kinerja pegawai. ...