| dc.contributor.advisor | SURYANTO,RUDY | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | WIKANTOKO, BASYAR HARIS | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-06T02:56:05Z | |
| dc.date.available | 2017-11-06T02:56:05Z | |
| dc.date.issued | 2017-08-26 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/15750 | |
| dc.description | This study aims to examine the effects of financial rewards, professional training, professional recognition, social value, work environment, labor market considerations, personality, pride, and gender roles in accounting students' interests in career selection as accountants or non-accountants. The population in this study are 4 universities in Yogyakarta, namely UMY, UII, UGM, UNY with a sample size of 115 respondents. While the sampling technique in this research is purposive sampling. Hypothesis in this research is tested by using logistic regression.
The results of this study indicate that financial rewards, professional training, professional recognition, social values, work environment, labor market considerations, and pride have a positive effect on accounting students' interest in career selection as accountants or non-accountants. However, personality, and gender roles show the results do not affect the interests of accounting students in career selection as an accountant or non accountant. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas, kebanggaan, dan peran gender terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan atau non akuntan. Populasi dalam penelitian ini adalah 4 Universitas di Yogyakarta, yaitu UMY, UII, UGM, UNY dengan jumlah sampel 115 responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Hipotesis dalam penelitian ini dilakukan pengujian dengan menggunakan regresi logistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan kebanggaan berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan atau non akuntan. Tetapi, personalitas, dan peran gender menunjukkan hasil tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan atau non akuntan. | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | pengaruh penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas, kebanggaan, dan peran gender. influence of financial reward, professional training, professional recognition, social value, work environment, job market considerations, personality, pride, and gender roles | en_US |
| dc.title | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN ATAU NON AKUNTAN | en_US |
| dc.title.alternative | (STUDI PADA 4 UNIVERSITAS DI YOGYAKARTA) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FE
544 | en_US |
