| dc.contributor.advisor | DIWANTI, DYAH PIKANTHI | |
| dc.contributor.author | FADHILLAH, ARIFIT RAIH NUR | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-13T04:21:10Z | |
| dc.date.available | 2017-11-13T04:21:10Z | |
| dc.date.issued | 2017-08-14 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/15977 | |
| dc.description | penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja sebagai variabel pemediasi ambiguitas peran dan konflik peran terhadap intensi keluar karyawan KSPPS BIMA. | en_US |
| dc.description.abstract | This research is aimed to investigate the effects to work related stress as the mediator variable of rold ambiguity | en_US |
| dc.publisher | FAI UMY | en_US |
| dc.subject | AMBIGUITAS PERAN | en_US |
| dc.subject | KONFLIK PERAN | en_US |
| dc.subject | STRES KERJA | en_US |
| dc.subject | INTENSI KELUAR | en_US |
| dc.title | PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSPPS Bina Insan Mulia (BMT BIMA) Magelang) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FAI
321 | en_US |
