| dc.description.abstract | Penelitian ini mengambil judul “EVALUASI KINERJA APARATUR
SIPIL NEGARA BADAN PERTANAHAN KABUPATEN BANTUL TAHUN
2015”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi kinerja yang dilakukan
di Badan Pertanahan Bantul dan juga dapat mengetahui program apa saja dan cara
yang dilakukan untuk dapat meningkatkan kinerja pegawainya agar berdampak
baik pada kinerja Instansi Pemerintah.
Penelitian ini dilakukan di Badan Pertanahan Kabupaten Bantul, dengan
objek penelitian yaitu dengan pejabat penilai dan pegawai yang dinilai. Penelitian
ini menggunakan metode peneltian kualitatif yang menghasilkan data deskriptif
berupa kata-kata, tulisan, lisan atau gambar. Teknik pengumpulan data yaitu
dengan cara wawancara, dokumentasi dan observasi, setelah data yang diperoleh
kemudian diolah dan ditelaah serta di analisis agar mendapatkan gambaran yang
jelas dan sistematis. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana kinerja
pegawai Badan Pertanahan Kabupaten Bantul .
Dari hasil penelitian yang diperoleh tentang “EVALUASI KINERJA
APARATUR SIPIL NEGARA BADAN PERTANAHAN KABUPATEN
BANTUL TAHUN 2015” terdapat hasil bahwa di lingkungan Badan Pertanahan
telah melaksanakan berbagai upaya dalam rangka evaluasi kinerja pegawai yang
melalui beberapa program yang dilaksankan untuk mengoptimalkan kinerja
pegawai. Selain itu, sistem penilaian kinerja di Badan Pertanahan Kabupaten
Bantul sudah menggunakan sistem SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dan PP
(Perilaku Pegawai) yang merupakan format baru dalam penilaian kinerja pegawai
yang sebelumnya menggunakan Daftar Penilaian Pelaksanaan atau biasa dikenal
dengan DP3. Selain itu, sistem evaluasi kinerja pegawai di Badan Pertanahan
Kabupaten Bantul sudah dilaksanakan dengan baik. Dari semua program yang
dilakukan oleh Badan Pertanahan mengalami peningkatan dari tahun-tahun
sebelumnya. Hal ini menunjukkan bahwa Badan Pertanahan Kabupaten Bantul
telah cukup baik dalam mengevaluasi kinerja pegawainya. | en_US |
