PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
| dc.contributor.advisor | F, FAUZIYAH | |
| dc.contributor.author | ERLINA, DWI | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-09T05:15:15Z | |
| dc.date.available | 2016-09-09T05:15:15Z | |
| dc.date.issued | 2011-11-24 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/1630 | |
| dc.description | KESIMPULANNYA ADALAH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SECARA PARSIAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TERBUKTI | en_US |
| dc.description.abstract | KESIMPULANNYA ADALAH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SECARA PARSIAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TERBUKTI | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN KERJA | en_US |
| dc.subject | MEDIASI | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI | en_US |