MANAJEMEN KINERJA DAN FEEDBACK STUDI KASUS PT UNILEVER INDONESIA, TBK
| dc.contributor.author | PUTRI, SEPTYLYTA RAHMITA | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-02T06:18:47Z | |
| dc.date.available | 2018-01-02T06:18:47Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16463 | |
| dc.description.abstract | Dalam suatu organisai atau perusahaan sumber daya manusia merupakan faktor yang paling penting. Karena sumber daya manusia merupakan salah satu elemen utama penggerak perusahaan yang harus dikelola dengan baik demi mendukung upaya pencapaian target perusahaan yang telah di rencanakan. | en_US |
| dc.publisher | UMY | en_US |
| dc.title | MANAJEMEN KINERJA DAN FEEDBACK STUDI KASUS PT UNILEVER INDONESIA, TBK | en_US |