| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.author | LESTARI, ENY | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-05T06:40:13Z | |
| dc.date.available | 2018-01-05T06:40:13Z | |
| dc.date.issued | 2013-01-03 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16626 | |
| dc.description | Kepuasan kerja perawat dapat mendorong produktivitas dan kinerja perawat. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja dan meningkatkan motivasi kerja. Kepuasan kerja tersebut diantaranya dapat dicapai melalui keadilan kompensasi. Ketidakpuasan terhadap kompensasi akan berdampak pada prestasi kerja yang menurun. | en_US |
| dc.description.abstract | Kepuasan kerja perawat dapat mendorong produktivitas dan kinerja perawat. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja dan meningkatkan motivasi kerja. Kepuasan kerja tersebut diantaranya dapat dicapai melalui keadilan kompensasi. Ketidakpuasan terhadap kompensasi akan berdampak pada prestasi kerja yang menurun. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Keadilan Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Perawat | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN KALIMANTAN TENGAH | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
