Browsing Master of Management by Title
Now showing items 79-98 of 232
-
PENGARUH CEO ETHICAL LEADERSHIP DAN SUPERVISOR ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL TRUST DAN SUPERVISOR TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership terhadap organizational commitment melalui supervisor trust dan organizational trust sebagai pemediasi. Responden ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DRIVER PT GOJEK INDONESIA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)This study aims to examine the effect of working discipline and compensation on employee performance and organizational commitment as a intervening variable (the study case studies of Indonesian motorcycle taxi drivers ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT DAERAH SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-08-24)Adanya beberap pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang mengalami penurunan terhadap kinerjanya dengan ditunjukkan disiplin dan semangat kerja pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang menurun, nampak pada jam masuk kerja, ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT DAERAH SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-08-24)Adanya beberapa pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang mengalami penurunan terhadap kinerjanya dengan ditunjukkan disiplin dan semangat kerja pegawai Rumah Sakit Daerah Sidoarjo yang menurun, nampak pada jam masuk kerja, ... -
PENGARUH E-SERVICE QUALITY, CITRA MERK DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA JASA PENGIRIMAN THE EFFECT OF E-SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER LOYALTY ON A DELIVERY SERVICES
(MAGISTER MANAGEMENT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Bisnis online sudah menjadi tren di Indonesia, pelaku bisnis online berasal dari berbagai kalangan. Dikarenakan, bisnis online tidak banyak memakan waktu dengan begitu persaingan dalam bisnis penyedia jasa pengiriman semakin ... -
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, EMPLOYEE WELL-BEING MELALUI MEDIASI JOB SATISFACTION
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-30)This study examines the relationship between Ethical Leadership and Employee well-being with job satisfaction as a mediating variable. The sample of this study was 126 nurses in PKU Muhammadiyah Hospital Bantul. This ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2016-10-29)Tujuan dari penelitian ini adalah untk menguji dan menganalisa pengaruh etika kerja Islam dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Madrasah ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(Megister Manajemen, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam, komitmen afektif dan altruism terhadap knowledge sharing behavior. Responden pada penelitian ini yaitu mahasiswa Magister Manajemen yang sedang bekerja di ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(MM UMY, 2018)This study aims to examine the work ethic of Islam, affective commitment and altruism on knowledge sharing behavior. In this study, the respondents who are working in other organizations or institutions. They are also ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL BINA IHSANUL FIKRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-30)Dalam persaingan global saat ini, perusahaan dituntut untuk terus mengikuti perubahan lingkungan bisnis yang sangat kompetitif di era modern ini. Perusahaan harus terus menciptakan daya saing yang tinggi dengan pesaing ... -
PENGARUH eWOM TERHADAP BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PURCHASE INTENTION (Studi Kasus Pada Komunitas MI Fans Yogyakarta)
(MM UMY, 2018)This study discusses electronic word of mouth on purchase intention directly and indirectly with brand image and brand trust as a mediating variable on Mi Fans Community in Yogyakarta. The population in this study are ... -
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN MINAT BELI ULANG DI WARUNG KOPI KLOTOK, KALIURANG, YOGYAKARTA.
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-31)This research is about analyzing the influence of Experiential Marketing on consumer satisfaction and repurchase intention at Warung Kopi Klotok, Kaliurang, Yogyakarta. It is a marketing element for the repurchase ... -
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG DAN LOYALITAS PENGUNJUNG DI CGV CINEMAS HARTONO MALL YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018)The purpose of this research to to analyze the influence of experiential marketing on visitor satisfaction and visitor loyalty. The population in this study are the visitors of CGV Cinemas Hartono Mall Yogyakarta who have ... -
PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP LITERASI KEUANGAN PADA MAHASISWA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-09-28)There are so many factors that affect the level of student financial literacy. in this study the factors that will be examined come from demographic factors. This research study aims to determine whether gender, cumulative ... -
PENGARUH FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-10)Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Badan Kesejahteraan Keluarga, Pemberdayaan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONSULTATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS KALTARA TANJUNG SELOR
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan konsultatif pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik. Kompensasi pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik. -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR PORONG LESTARI SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-04-20)Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformational berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja, Pelatihan karyawan berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja, gaya kepemimpinan transformational ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, EMPLOYEE RETENTION DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, retensi karyawan (employee retention) dan kompensasi terhadap perputaran karyawan (turnover intention) di PT Komitrando Emporio. Karyawan di PT Komitrando ... -
PENGARUH HERITAGE IMAGE, DESTINATION IMAGE, EXPERIENTIAL QUALITY DALAM MEMPENGARUHI BEHAVIORAL INTENTIONS WISATAWAN DI PANTAI KUTA MANDALIKA LOMBOK
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)The research is conducted to examine the heritage images influence models, destination images, experiential quality in influencing the behavioral intentions of tourists in Kuta Mandalika beach Lombok. Kuta Mandalika Lombok ...