Search
Now showing items 11-20 of 38
PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU MTS NEGERI BAHARI KECAMATAN SAMPOLAWA, KAB. BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
hasil penelitian bahwa (1) rata-rata presentase pelaksanaan peran kepala sekolah adalah diatas 80%. Hasil ini menggambarkan bahwa kepala MTsN Bahari telah melaksanakan perannya secara optimal; (2) implikasi dari presentase ...
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KOMPETENSI DAN PERSEPSI SERTIFIKASI GURU TERHADAP KINERJA GURU (STUDI PADA GURU YANG DISERTIFIKASI OLEH KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN WAKATOBI)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa nilai t hitung untuk variabel bebas adalah signifikan. Dengan demikian hipotesis yang diuji dalam penelitian ini yakni variabel terikat yang meliputi variabel motivasi berprestasi, ...
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MTSN BAUBAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya strategi manajmen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru dengan menggunakan analisis lingkungan baik internal maupun eksternal. Terdapat beberapa praktik MSDM yang ada ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA BAUBAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil penelitian ini variabel motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan termasuk kategori baik. Hal ini berarti motivasi kerja, komitmen organisasi dan keinerja yang dimiliki oleh karyawan sudah memenuhi ...
STUDI DESKRIPTIF IMPLEMETASI UNSUR-UNSUR TQM SI MAN LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil penelitian ini adalah (1) ada pengaruh yang signifikan antara implementasi tqm terhadap kegiatan pembelajaran siswa di MAN Lakudo. Proporsi pengaruh implemantasi tqm terhadpa kegiatan pembelajaran sebesar 92,10% ; ...
PENGARUH SERTIFIKASI GURU DALAM PENINGKATAN ETOS KERJA DI SMP NEGERI 1 SIOTAPINA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Penelitian ini tentang pengaruh sertifikasi guru terhadap etos kerja di SMPN 1 Siotapina. Tujuannya adalah (1) untuk menganalisis pengaruh kompetensi pedagogik etos kerja guru SMPN 1 Siotapina; (2) untuk menganalisis ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA GURU-GURU DAN KARYAWAN SMP SEKECAMATAN BATAUGA KABUPATEN BUTON
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Penelitian ini bertujuan untuk (1) korelasi antara kepuasan kerja guru dan etos kerja guru; (2) besarnya pengaruh kepuasan kerja guru terhadap etos kerja guru; (3) korelasi antara kepuasan kerja karyawan dan etos kerja ...
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 1 BIONGKO KABUPATEN WAKTOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) perencanaan strategi manajemen SDM manusia di SMA Negeri 1 Binongko memiliki perencanaan yang di bagi menjadi kategori yakni perencanaan jangka pendek, menengah, dan jangka panjang; ...
PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SMA NEGERI I KABAENA KABUPATEN BOMBANA PROVINSI SULAWESI TENGGARA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-24)
Hasil penelitian menunjukkan Kekuatan (Sterngth) SMA Negeri 1 Kabaena adalah masyarakat sekitar mendukung eksistensi sekolah, guru hampir memadai, dan kerjasama yang baik antar guru, kepala sekolah, serta pegawai. Weakness ...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK NEGERI 1 WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi manajemen manunjukkan bahwa posisi pendekatan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja kinerja guru di SMK Negari 1 Wangi-wangi Kabupaten Wakatobi mempertahankan dan ...