Search
Now showing items 61-70 of 70
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MEDICAL REPRESENTATIVE DI WILAYAH YOGYAKARTA DIMEDIASI OLEH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA
(MM UMY, 2018-09-10)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena pergantian karyawan atau turnover yang tinggi pada perusahaan bidang farmasi khususnya tenaga marketing atau dikenal dengan medical representative. Penelitian ini bertujuan ...
PENGARUH FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-10)
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Badan Kesejahteraan Keluarga, Pemberdayaan ...
PERAN MEDIASI PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PG. MADUKISMO YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-10)
This research aims to identify the mediation role of perceived organization support on the effect of intrinsic and extrinsic rewards on organizational commitment among the employees of pg. Madukismo yogyakarta. Information ...
ANALISIS SWOT SEBAGAI LANGKAH MENENTUKAN STRATEGI KOMPETITIF PADA GREEN BUSINESS
(MM UMY, 2018-09-10)
Adanya kesadaran konsumen akan hak-haknya untuk mendapatkan produk yang layak, aman dan produk yang ramah lingkungan yang semakin kuat, maka perusahaan menerapkan isu-isu lingkungan sebagai salah satu strategi bisnisnya ...
INTENSI WIRAUSAHA MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN DI YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-10)
Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui intensi kewirausahaan mahasiswa dengan menggunakan Theory of Planned Behavior (TPB) dan memeriksa apakah pengalaman wirausaha mempengaruhi ketiga komponen dari TPB dalam menjelaskan ...
PENGARUH E-SERVICE QUALITY, CITRA MERK DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA JASA PENGIRIMAN THE EFFECT OF E-SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER LOYALTY ON A DELIVERY SERVICES
(MAGISTER MANAGEMENT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)
Bisnis online sudah menjadi tren di Indonesia, pelaku bisnis online berasal dari berbagai kalangan. Dikarenakan, bisnis online tidak banyak memakan waktu dengan begitu persaingan dalam bisnis penyedia jasa pengiriman semakin ...
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN MINAT BELI ULANG DI WARUNG KOPI KLOTOK, KALIURANG, YOGYAKARTA.
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-31)
This research is about analyzing the influence of Experiential Marketing on
consumer satisfaction and repurchase intention at Warung Kopi Klotok,
Kaliurang, Yogyakarta. It is a marketing element for the repurchase ...
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH BRI KANCA WONOSARI
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-31)
This study aims to analyze the influence of service quality on
satisfaction and loyalty of BRI customers, especially at the BRI Wonosari
branch office. This research is an explanatory study with the population of
this ...
IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA “ISTIMEWA” DAN “RAMAH” PT. BANK BPD DIY KANTOR CABANG BANTUL
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-28)
This study provides a description about culture change program in
PT Bank BPD DIY. In 5 April 2013, this company proposed to become PT or
limited liability Company which able to offer shares to the public. This
company ...
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA RSUD KRATON PEKALONGAN)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-28)
An organization is expected to have individuals who are
committed to advancing the organization. Commitment expected
by the organization can foster a feeling of motivation and high
morale. Employee commitment will be ...