Search
Now showing items 31-40 of 70
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(MM UMY, 2018)
This study aims to examine the work ethic of Islam, affective commitment and altruism on knowledge sharing behavior. In this study, the respondents who are working in other organizations or institutions. They are also ...
PENGARUH CARING CLIMATE, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Empiris pada Driver Gojek Wilayah Yogyakarta) THE EFFECT OF CARING CLIMATE, JOB SATISFACTION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO JOB PERFORMANCE (Empirical Study on Gojek Drivers in Yogyakarta
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh caring climate, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja driver Gojek. Responden dalam penelitian ini yaitu para driver Gojek yang beroperasi di wilayah ...
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)
The main goal of this paper is to analyze influence of financial performance and ownership stucture of dividend policy. In this case financial performance will be analized is profitability, liquidation and growth while the ...
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, UKURAN PERUSAHAAN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)
This study aims to analyze the effect of capital structure, growth, size, and profitability on firm value. The object is manufacturing companies that listed in Indonesian Stock Exchange (BEI) in period (2013-2016). Sample ...
PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP LITERASI KEUANGAN PADA MAHASISWA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-09-28)
There are so many factors that affect the level of student financial literacy. in this
study the factors that will be examined come from demographic factors. This
research study aims to determine whether gender, cumulative ...
PENGARUH LABEL HALAL, RELIGIUSITAS DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MAKANAN MEREK INTERNASIONAL
(FE UMY, 2018-04-04)
The aims of this research are to analyze and explain the influence of halal label, religiosity, and brand image toward the purchase decision of international food brands’ products. International food brands that have label ...
INOVASI BISNIS INDUSTRI KREATIF
(MM UMY, 2018-09-01)
Dewasa ini perkembangan tenologi informasi sangatlah pesat. Hal ini tentunya akan berdampak pula terhadap kegiatan manusia dalam kesehariannya. Salah satu aktifitas manusia adalah berbisnisatau bekerja. Perkembangan ...
PENGARUH WORK STRESS, ORGANIZATIONAL CLIMATE DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP INTENTION TO QUIT ASN PEMDA DIY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)
Negara (ASN) muda mengajukan pengunduran diri atas permintaan sendiri dan tanpa hak pensiun. Selain itu banyak pula ASN yang mengajukan pensiun dini. Adanya niat mengundurkan diri menyebabkan perilaku negatif (quitting ...
STRATEGI PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
(MM UMY, 2018-09-01)
Otonomi Daerah yang telah digulirkan sejak tahun 1999 dengan diterbitkannya Undang-undang Nomor 22 tahun 1999 menuntut kreatifitas pemerintah daerah dalam mengatur, melaksanakan, memanfaatkan sumber-sumber potensi yang ada ...
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PEGAWAI NON PNS DI RSUP Dr. SARDJITO YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-01)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi pegawai non pns RSUP Dr. Sardjito dengan kepuasan kerja sebagai variable ...